opiniones bwin Raphael Rezende deixa a Globo e assume a áreaopiniones bwinmercado do Botafogo

- A chegada desses profissionais é um passo importante no planejamento do departamentoopiniones bwinfutebol. Investir na ciência do scouting nos traz melhores referências, reduz riscos e permite tomadasopiniones bwindecisão mais assertivas - disse o diretoropiniones bwinfutebol alvinegro, Eduardo Freeland.

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Raphael Rezende entrou na Globo como estagiário do SporTV,opiniones bwinfevereiroopiniones bwin2006. Contratado um ano depois, estreou na funçãoopiniones bwincomentaristaopiniones bwin2009, num jogo entre Deportivo Quito e Estudiantes, pela Libertadores.

Jornalistaopiniones bwinformação, ele completou o curso da CBFopiniones bwinLicença B, que permite ser técnico das divisõesopiniones bwinbase, e realizou estágio no Botafogo no primeiro semestreopiniones bwin2018. Por estar na Globo há 16 anos, Raphael diz que a decisão foi difícil. Mas, segundo ele, o momento não poderia ser melhor para assumir o desafioopiniones bwinser o gerenteopiniones bwinmercado do Botafogo.

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- Está alinhado com o que era a minha função anterior, por mais que mudem responsabilidade e demanda, ainda mais agora com nova realidade do clube. Eu não via portaopiniones bwinentrada melhor. O momento é propício e tem uma sérieopiniones bwinquestões. A conjuntura eu acho que é muito favorável para fazer essa escolha, mesmo com vários questionamentos que eu fiz nos últimos tempos sobre mudar ou não. São questões que todo mundo coloca, como vida profissional e pessoal. Com relação à funçãoopiniones bwinsi, acho que está superalinhada com o que sempre foi minha buscaopiniones bwintrabalho mesmo antesopiniones bwinimaginar essa mudança.

De pedra, Raphael vira vidraça e sabe que será cobrado se uma contratação não cair no gosto dos torcedores do Botafogo. Mas isso não preocupa muito o agora ex-comentarista, que considera estar à altura do desafio. Ele diz saber que a pressão é diferente, mas garante que o respeito e a empatia permanecerão.

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A mudança na função é considerável. Em vezopiniones bwinelogiar um jogador no "Trocaopiniones bwinPasses" ouopiniones bwindeterminada partida, Raphael passa a recomendar aos superiores a contratação desse atleta. A funçãoopiniones bwinhead scout está dentro do organograma do futebol, cujo diretor é Eduardo Freeland, mas as obrigações vão além da necessidade da comissão técnica. É essencial saber se o jogadoropiniones bwinavaliação cabe nas finanças alvinegras.

- Quando se fala sobre como interpretar a função do head scout dentro do organograma do clube como um todo, acho que passa muito com relação à importância do lado econômico. Aí a gente está falandoopiniones bwinuma relação muito forte com a administração, parte da gestão, departamento jurídico... É a interdependência. É óbvio que eu vou estar tratando com profissionais que escapam do departamentoopiniones bwinfutebol.

No último domingo, o empresário americano John Textor assinou a oferta vinculante para comprar 90% da Sociedade Anônima do Futebol do Botafogo. Nesta semana, conselheiros e sócios do clube votarão o acordo. Se houver aprovação nas duas instâncias, o futebol alvinegro se tornará uma empresa.

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- É muito importante estar alinhado ao que quer o clube como gestão. Ainda mais agora, não é porque se imagina que vai ter maior capacidadeopiniones bwininvestimento que vai ter um controle menor, pelo contrário. É muito importante estar alinhado com o que são os projetos do clube como um todo. É por isso que o head scout está dentro do organograma do futebol, mas com certeza vou estar sempreopiniones bwincontato com o que é o trabalho da parte financeira do clube - disse Raphael.

O CEO do Botafogo, Jorge Braga, afirmou que a contrataçãoopiniones bwinRaphael e Brunno representa um avanço para o clube.

- É mais um movimento importante na modernização do clube e na estratégiaopiniones bwinvaluation dos ativos tanto do futebol quanto da áreaopiniones bwinnegócios. Conseguimos avançar internamente para aumentar investimentos no setor. Com ciência, gestão e métricas, é possível otimizar o trabalho e impactar os resultados.