LOUD negocia transferências visando "crescimento sustentável", diz dono

Organização perdeu Ceos no LoL e aspas no Valorant, dois jogadores que se destacaram na temporada, sem entrarzebet gameleilão

Por Gabriel Oliveira — São Paulo


O cofundador da LOUD Jean Ortega disse ao ge que a organização atua com responsabilidade financeira nas janelaszebet gametransferências com "foco no crescimento sustentável". Recentemente, a LOUD perdeu Denilson "Ceos", do timezebet gameLeague of Legends, e Erick "aspas", do Valorant, não entrandozebet gameleilões pela permanência deles. Por outro lado, a organização às vezes prefere contratar jogadores sem contrato vigente para não precisar pagar multas rescisórias, que o executivo classifica como "maiores do que o salário anual do jogador".

Jean Ortega, um dos fundadores da LOUD — Foto: Reprodução/Instagram

No Valorant, aspas anunciou estar livre para receber propostas logo após o término do contrato, apesarzebet gameter negociado uma renovação. No caso do LoL, Ceos recebeu propostaszebet gameKaBuM e paiN Gaming. Embora a LOUD também tenha apresentado uma oferta para 2024, o jogador preferiu os Ninjas, que ofereceram o maior salário.

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Para substituir aspas, a LOUD contratou Gabriel "qck", que estava livre depoiszebet gamedeixar a FURIA. Quando entrou para o Valorant, a organização montou elencozebet gamejogadores sem contrato e depois substituiu as baixas no elenco com dois atletas - Cauan "cauanzin" e Arthur "tuyz" - ainda sob vínculo com os times anteriores.

— Na LOUD, não temos uma filosofiazebet gamerelação às janelaszebet gametransferência, mas avaliamos cada oportunidade com base na nossa confiança no jogador e no nosso negócio, com foco no crescimento sustentável. Tivemos dois tiposzebet gamecenários,zebet gameque pagamos pelos jogadores e outroszebet gameque optamos por um agente livre — disse Jean, por escrito,zebet gameresposta a um dos questionamentos do ge.

O executivo destacou que o dinheiro poupado com o não pagamentozebet gamemultas pode ser utilizadozebet gameoutras maneiras na empresa.

— Nosso processo está mais focado na alocaçãozebet gamerecursoszebet gameforma mais eficazzebet gamevários aspectos da organização, especialmentezebet gameum mercadozebet gameesportes eletrônicoszebet gameque as taxaszebet gametransferência são maiores do que o salário anualzebet gameum jogador.

— Essa economia simplesmente não faz sentido, e já estamos vendo organizações sofrerem com tais decisõeszebet gamenegócios. Além das taxaszebet gametransferência, devem-se considerar outras áreas críticas, como infraestrutura, instalaçõeszebet gametreinamento e programazebet gamedesenvolvimentozebet gamejogadores. Esta abordagem equilibrada é essencial para o nosso sucesso e a nossa competitividade a longo prazo nesta indústria.

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Questionado sobre a política salarial da LOUD, Jean deu uma respostazebet gameque exaltou "abordagem competitiva e justa".

— Mantemos uma abordagem competitiva e justazebet gamerelação aos salários dos jogadores. Nossa política é fazer ofertas com base no valorzebet gamemercado,zebet gamesuas habilidades ezebet gameseu potencial para serem estrelas para nossa envolvente basezebet gamefãs. Nós acreditamoszebet gamepremiar a excelência e a dedicação, garantindo que os nossos jogadores se sintam valorizados e motivados.

O cofundador alegou que a LOUD tem pontoszebet gameatratividade para os jogadores para além do salário.

— Cada organização tem os seus pontos fortes quando se tratazebet gameser um lar atraente para um novo jogador, algumas envolvem apenas salários, enquanto a nossa é uma oferta mais abrangente que acreditamos que acabará por aumentar o valorzebet gameum jogador, quer decida ficar ou sair.

Perguntado se as finanças preocupam no momento, já que o mercadozebet gameesports enfrenta uma fasezebet gameretração, com diversas organizações demitindo funcionários e até mesmo encerrando as atividades, Jean defendeu que a indústria é "atormentada por anoszebet gamenegligência financeira", com pensamentos para investimento a curto prazo.

— Em um mercadozebet gameesportes eletrônicoszebet gamerápido crescimento, a responsabilidade financeira é crucial. Na LOUD estamos atentos a estes aspectos, mas vemos isso como uma oportunidade e não como uma limitação. Nosso diferencial é que nos concentramoszebet gameinvestimentos inteligentes, crescimentozebet gamelongo prazo e práticas sustentáveis.

— No mercado atual, sabemos que a indústria está crescendo, mas ainda é atormentada por anoszebet gamenegligência financeira e, embora já estejamos vendo correções na maioria dos principais mercados, o Brasil ainda é um paíszebet gameque vemos decisões questionáveis ​​e investimentos voltados para o crescimento no curto prazo.